Achos Busnes Cydraddoldeb

Dysgu am achos busnes sicrhau cydraddoldeb mewn amseroedd economaidd anodd

Mewn hinsawdd lle mae gofyn i bob busnes, elusen a chorff cyhoeddus wneud mwy gyda llai, ni all yr un cyflogwr fforddio anwybyddu’r adnodd pwysicaf oll – eu gweithlu. Bydd y sesiwn hon yn archwilio manteision busnes creu gweithleoedd lle gall pobl fod yn nhw eu hunain.

• Dysgwch sut y gall dangos eich ymrwymiad i gydraddoldeb effeithio ar gynhyrchiant, recriwtio a chadw staff.
• Dysgwch sut y gallwch sefydlu eich hunain fel cyflogwr y mae pobl yn ei ddewis, fel y gallwch fanteisio ar bwll ehangach o dalent
• Mae Hyrwyddwyr Amrywiaeth yn dangos sut y mae gweithio gyda Stonewall Cymru wedi eu galluogi i ddatblygu arfer da a dod yn gyflogwr mwy rhagweithiol a chynhwysol.