Rheoli gweithlu amrywiol

09.30am - 12.30pm
11 Ebrill 2013

Mae’r sesiwn hon, sydd wedi’i chynllunio ar gyfer Rheolwyr Llinell a Gweithwyr Cydraddoldeb Proffesiynol, yn archwilio’r ffordd orau y gall rheolwyr gefnogi staff lesbiaidd, hoyw a deurywiol.

Deall sut mae deddfwriaeth cydraddoldeb yn effeithio ar rôl Rheolwyr Llinell

Archwilio effaith bwlio homoffobig ar unigolion a thimau

Pennu sut gallwch gefnogi staff hoyw sy’n 'dod allan' yn y gwaith

Nodi sut gallwch ymestyn cydraddoldeb i bobl lesbiaidd, hoyw a deurywiol yn eich sefydliad ymhellach

Archebwch nawr 

Sylwadau am y dudalen

Sylwadau am y dudalen

Enw / ffugenw

Eich e-bost
(ni fydd yn cael ei arddangos)

Testun
(i ymddangos ar y dudalen hon)

Nodwch eich sylwadau
(i ymddangos ar y dudalen hon)

Nodwch eich sylwadau